大家好，我是特约报道员秦刘权，今天给大家带来一篇最新的报道，近日，2023海南省注册会计师行业集体合同签约的话题引起了不少网友的关注和探讨，成为了网络上的重要话题。现在，让我们一同探寻这个事件的真相，看看到底发生了什么！
原标题：2023海南省注册会计师行业集体合同签约
12月20日，为加强劳动关系三方协商、集体合同等维权制度机制建设，维护注册会计师行业从业人员和各会计师事务所的合法权益，促进行业劳动关系的和谐稳定，由海南省注册会计师协会、省注册会计师行业工会联合会主办的海南省注册会计师行业集体合同现场签约活动在海口举行。
据悉，海南省注册会计师行业工会联合会成立于2010年，初下辖会计师事务所工会组织67家，工会会员1600多人，其中女工会会员1028人。2011年4月25日，海南省注册会计师行业签订了行业首份工资专项集体合同，走在了全国注册会计师行业的前列。2012年、2013年、2014年继续开展了3次续签，行业职工工资有较大幅度的增长，增幅基本与行业业务收入增长幅度持平，工资集体协商取得了很大成效。
在此次签约仪式中，职工方代表和企业方代表成功签约了最新修订的《工资专项集体合同》《女职工特殊利益保护专项集体合同》，这也标志着海南省注册会计师行业工资集体协商和保护女职工特殊利益工作又上新台阶。
值得一提的是，此次签订的《女职工特殊利益保护专项集体合同》双方涉及全省120多家注册会计事务所，女职工1660人。合同针对女职工的特点，明确每年“三八”国际妇女节，女职工放假半天；每月对在职女职工发放不低于15元的妇女津贴；对怀孕的女职工，不得延长工作时间，对怀孕7个月及以上的女职工，在工作时间内给予适当工间休息时间，并相应减少工作量；女职工生育享受188天产假，其中产前可以休假15天且生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。合同还对在经期、哺乳期和更年期的女职工给予额外特殊保护等事项进行约定。
海南省注册会计师协会副秘书长张梦表示，下一步将以此次现场签订会为契机，充分利用已经建立的行业工资协商机制，紧紧围绕协会中心工作来充分发挥职能作用，稳定行业人才队伍，激发事务所活力，实实在在地维护职工合法权益，提高会计师事务所竞争力，为海南省注册会计师行业的健康发展作出应有的贡献。（工人日报-中工网记者 赖书闻）
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