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“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”唐代诗人李商隐的这一名句，在上世纪80年代有着特殊的政治意味。陈云在80岁那年书写这句诗时，特意在条幅上补写了“后来居上第三梯队”的赠言。而这句诗，也曾被叶剑英在中共十二大上吟诵过。
所谓“雏凤”“老凤”，在当时的语境下，指的正是干部队伍中的年轻同志与老同志。怎么将干部队伍的交接班问题解决好，怎么让领导干部年轻化，是几乎贯穿了上世纪整个80年代的重要问题。
十一届三中全会之后，尤其是上世纪80年代初期，党的中高级干部队伍年龄老化成了一个不得不正视的问题。
党和国家领导人多次在各种场合提到领导干部队伍年轻化的问题，而这一问题正是十三大上要致力解决的重点问题。
1987年9月，十三大召开前夕，邓小平会见日本政治家二阶堂进一行时再次提到，十三大选出的中央委员会、政治局、政治局常委会的成员都将比较年轻一些。
“领导层年轻化是9年前党的十一届三中全会确定的，但做起来不容易。”邓小平这样简明地阐述：“年轻化是很重要的一件事，第一要保持政治的活力，第二要保持方针政策的连续性和稳定性，不年轻不行。”
事实证明，一切也如邓小平所说的那样在进行。相关资料显示，十三大新当选的政治局成员平均年龄为64.4岁。同上一届中央机构相比，中央政治局、政治局常委会和中央书记处成员的平均年龄明显下降。
新同志提拔的同时，自然也要有老同志退出。早在1980年接受法拉奇采访时，邓小平便谈到：“不但我辞职（指想辞去副总理），我们老一代的都不兼职了。”
而后，在中共十二大上，一大批老同志从第一线领导岗位退出，经选举进入了中央顾问委员会。他们的任务从担任具体的领导职务，变为“传帮带”支持中青年干部的工作。十三大时，中顾委也由十二大时的172位委员增加到十三大时提名200位候选人。
邓小平等党和国家领导人也在为这样的新老交替树立典范。在中央党史研究室研究员李颖的著述中提到，1986年10月30日上午10时，邓小平、李先念来到陈云住地，3位老人进行了一次长谈。他们从党的事业兴旺发达和国家的长治久安考虑，共同商定，在党的十三大时一起退下来，不再担任任何职务。
经过反复酝酿，才议定邓小平、陈云、李先念同志“半退”，即退出党的中央委员会，仍担任一个职务：小平同志任中央军委主席，陈云同志任中顾委主任，李先念同志任全国政协主席；彭真、邓颖超、徐向前、聂荣臻同志“全退”，即退出党的中央委员会，不再担任任何职务。
在“三老”半退和“四老”全退的带动下，又有一批老同志退出第一线的领导岗位。十三大时，一批年富力强的优秀干部进入十三届中央委员会，尤其是正在酝酿的中央政治局及政治局常委班子的提名人选，基本上由年富力强的人员组成。
年轻化是否越年轻越好？领导干部年轻化的标准究竟是什么？邓小平也给出了他的答案：“我们选干部，要注意德才兼备。所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部要年轻化、知识化、专业化。其二，不能把‘年轻化’简单地理解为越年轻越好，不能把年龄当成选拔使用干部的唯一刚性指标。其三，在干部队伍选拔配备上，年龄的条件不能说得过死，领导班子配备要有经验丰富熟悉情况的同志参加，形成梯级结构。”
这一系列举措，对于保证党的路线、方针和政策的稳定性有极其重要的意义。
这份努力仍在绵延，并且一步步接近并实现了党中央的目标。据统计，十四大的中央政治局成员平均年龄为62岁，进入政治局的胡锦涛、温家宝当时才50岁。
邓小平曾说过，当时的领导干部年轻化，“这不是一个人的问题，是整个制度的问题，更多地是关系到我们的方针、四个现代化能否实现的问题。所以我们说，老同志带个头，开明一点好。”
“雏凤清于老凤声”的背后，是一个国家领导层的传承与责任，是党和国家领导人的博大胸怀，亦是中国共产党通过自身的组织建设，向人民、向国家递交的一份庄严承诺。
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