大家好，今天褚文烯为大家准备了一些关于延迟退休还有必要交养老保险吗,延迟退休还是延迟发放养老金的知识点，还有养老金,养老保险,待遇,职工,规定相关的最新干货分享和实用技巧，在写这篇文章之前，我经过了很多次的尝试和总结，希望这些经验对你也有帮助。
很多人在听说要实施延迟退休的消息后都在讨论还有没有必要交养老保险，这其中大部分人都是担心交的养老保险回不了本，那么接下来大家就和字条网小编一起了解一下延迟退休还有必要交养老保险吗，延迟退休还是延迟发放养老金。
延迟退休还有必要交养老保险吗
有必要。
第一，延迟退休是渐进式的
就像前面提到的，延迟退休一定是渐进式的，2025年之前办理退休手续的人，可能只会被延迟几个月，而后每隔半年或者一年再逐步增加。按照当前的规定来看，如果是城镇职工的话，女职工年满50周岁、女干部年满55周岁、男性年满60周岁，才能办理退休手续。延迟彻底落地后，女职工、女干部、男性的退休年龄最晚也就是55周岁、60周岁、65周岁，基本不会再往后延。
第二，延迟退休的根本原则是自愿
江苏和山东作为人口大省，优先试行了延迟退休战略，但没有收获社会各阶级的反对，根本原因就是这两个地方的延迟退休，都本着一个原则，那就是自愿。单从这一点看，未来其它城市施行延迟退休方案时，也是由退休人员自主选择的。那些想要延长缴费年限，进而让个人晚年生活有更好物质保障的参保人，就能延迟退休；如果个人的身体状况不允许，到了年龄正常办理退休即可。
第三，身后福利待遇好
参加养老保险的利好，不止体现在退休后能按月领取终身领取养老金，还在于个人离世后，其亲属能领取一笔价值不等的丧葬费和抚恤金。当前随着社会经济的发展，通货膨胀的速度是越来越快，自己每个月剩下来的那些缴纳养老保险的费用，将来未必能值多少钱。
延迟退休还是延迟发放养老金
关于养老金。
养老金，实际上是我们参加养老保险制度退休后领取的一种待遇。实际上养老保险待遇除了养老金待遇以外，还包括了相应的丧葬、抚恤待遇，退职费或者病残津贴待遇，养老保险个人账户的余额，当地规定的补贴补助待遇等等。
1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》明确建立基本养老保险基金制度，从这时候开始，参加了基本养老保险的职工，领取的待遇都应当叫做养老金。
在国际上，各个国家普遍都建立了养老保险制度。比如说美国的养老保险虽然是以社保税的方式征收，但是称之为老年、遗属和残障保险。目前来说，绝大多数国家的保险，都会给大家以灵活选择领取的时间。
美国领取全额养老金的年龄是65~67周岁，但是个人也可以主动申请最多提前五年领取养老金。延迟领取养老金的时间没有限制，但奖励的上限只是延迟五年而已。晚五年领取，可以领取130%的全额养老金，这样能够让老年后的生活过得更富足一些。
退休制度。
关于退休的称呼，最早出现于1957年的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定（草案）》。这不仅仅是一种老年职工生活保障的方案，也属于计划经济时代管理职工数量的一种方式，到达年龄、符合相应工龄的应当退休，而且是具体到天的。
现在我们执行的退休年龄规定，主要是依据1978年国发104号文件中的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。其实，这一文件中规定的退休待遇都是由国家或者用人单位承担。这还是停留在过去有国家保障退休待遇的国家保险体制上。建立养老保险制度以后，我们并没有及时跟进完善制度。
十四五规划提出，要推动渐进式延迟退休政策。基本方案是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。目前延迟退休已经在多个领域和地方进行了试点。比如说机关事业单位中的正副处级女干部和高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长为60周岁，但是可以自主申请55岁退休；江苏省在本人申请、单位同意、人社部门备案前提下，允许推迟退休的制度；符合提前退休的特殊工种职工，可以和用人单位协商在特殊工种提前退休年龄和正常退休年龄之间，任意选择时间退休。
总体来说，我们可以把延迟退休理解为延迟退出工作岗位，而延迟领取养老金则是继续工作而未来领取养老金，这还是有本质的区别的。
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