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退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度，据悉多地回应渐进式延迟退休政策将发布，具体情况是怎么样的呢？延迟退休政策解读如何？和字条网小编一起来详细了解一下吧。
渐进式延迟退休政策将发布?多地回应
近期，“渐进式延迟退休政策”引发网友热议。此事缘于一张网传截图，疑似中信证券发布的研报内容节选。报告中指出，渐进式延迟退休方案或于2023年公布，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。
2月9日，九派新闻从中信证券的客服人员处得知，经其查询，公司官网中没有这篇研报，网上所流传信息的真实性无法保证。
下午，九派新闻记者咨询了多地人力资源和社会保障部门。北京市人社局接线人员称，目前还没有接到正式文件，没有正式的办事依据。湖南省人社局接线人员表示，省厅暂时没有发布“延迟退休”的通知，请以官方发布的消息为准。贵州省社保局接线人员称“没有收到、看到相关文件”。
根据相关规定，我国现行的退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
九派新闻注意到，据工人日报，早在2021年8月，北京、湖南、陕西、河北、云南、江西等地完成了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。
曾有与会人员建议，在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的同时，应考虑我国的实际情况，健全就业失业、技能培训、人事管理、生育教育等配套政策。
中国社会科学院法学博士、管理学副教授张慧霞曾表示，现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，这是1951年确定的，历经70年未作调整。我国经济社会状况已发生重大变化，传统的退休制度已经与整个社会发展需求不相适应，改革已经成为一种必然的选择。
张慧霞认为，国家对延迟法定退休年龄的改革原则已经基本确定。国家在3月发布的《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》已经明确提出：“综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。”
延迟退休政策解读
以延迟法定退休年龄为实施的原则：“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，延迟退休对普通人有什么的影响？
目前的退休政策是男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁，也就是说，养老金的领取需要满足年龄及缴费年限满15年的条件。
就可以申请退休，享受养老保险待遇。养老金是缴得多、缴得长、养老金的待遇也就会越高。
养老金的个人账户月标准=个人账户余额/计发月数养老金基础账户养老金=养老金计发基数*（1+缴费指数）/2*缴费年限*1%
对于延迟退休的新规，各界说法，及解读不一。不难想像如果在，在这个人口老年龄人上升及劳动力下降的情况下，在一定的程度上减轻压力。
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