想知道最近有什么新鲜事吗?我是本站新闻记者吴发材,近日,有关女子称用手机办公被老板骂且开除:以为是在摸鱼的报道引起了网友们的强烈关注,让我们一同了解一下这个事件的细节,看看发生了什么事情!
5月9日消息,据泾渭视频报道,上海员工上班期间因使用手机办公被老板认为“摸鱼”遭到辱骂开除。
当事人安女士介绍,自己的岗位是视频运营,工作需要在网络上搜集素材,没想到刚入职第三天,拿手机找素材时被老板以为在摸鱼,老板在群里发了偷拍自己的照片,并辱骂表示要开除自己。
自己发现后就写了一封信私发给老板,希望能得到道歉,老板让直接去告他。自己认为员工也该得到应有的尊重,目前已经在办离职手续。
律师表示,由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和程序,不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形,主要表现为三大类情形:
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿金。
上文就是我想与各位分享的所有内容,看到这里你应该也清楚了,新闻网络整理人:韩帅贤,图片编辑:郑一璇
本文发布者:新闻早知道,不代表寂寞网立场,转载请注明出处:https://www.jimowang.com/p/40273.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 jimowangmail@126.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。