超龄劳动者权益保障不能再拖了 秒懂:超龄劳动者的劳动关系

大家好,今天秦嘉为大家带来一些关于超龄劳动者权益保障不能再拖了,超龄劳动者的劳动关系的分享,以及劳动者,工伤,企业,农民工,劳务相关的最新实用干货和分享技巧,无论你是新手还是老手,思路都是决定成败的关键。希望我的分享能够为你们提供一些思路上的启示和指导。

近段时间,六十岁快递员在工作时猝死的新闻引起了广大群众的关注,尤其是是一位超龄劳动者,据悉超龄劳动者权益保障不能再拖了,具体情况是怎么样的呢?超龄劳动者的劳动关系如何?和字条网小编一起来详细了解一下吧。

超龄劳动者权益保障不能再拖了,超龄劳动者的劳动关系

超龄劳动者权益保障不能再拖了

2月20日,浙江宁波一名60岁老人(1962年7月出生)在中通快递分拣中心工作时,因为心脏骤停猝死在岗位上。但是,当地人社局却表示,逝者年满60周岁本身不属于劳动者范畴,如果没缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。中通公司则表示,对于网点员工的意外离世深感痛心,已就善后事宜和家属达成一致。

此案之所以引发关注,超出了很多人的朴素认知:猝死在劳动岗位上的超龄劳动者,是不能认定为工伤的。超龄劳动者,似乎不再是“劳动者”,游离于社保、工伤保障之外,一旦发生意外,就可能遭遇制度困境。

“双保险”机制不包括超龄劳动者

事实上,近年来,超龄劳动者,特别是超龄农民工的劳动保障,屡屡拨弄着社会的敏感神经。那些过了退休年龄而不得不继续劳动的人员,不仅没有得到社会的额外保护,相反却掉入制度的夹缝中,甚至连最基本的工伤保障都没有,这无异于在工作中“裸奔”。

我们平时讲的“工伤”,其实存在两重法律意义上的关系。一是民法意义上的,企业要对雇员在劳动当中因为劳动受到的伤害,承担赔偿责任;二是社会保险法意义上的,法律强制要求企业参加工伤等社会保险,通过社会保险的方式,分摊劳动者和企业的工伤风险。

而且我国的《工伤保险条例》对工伤赔偿实行“双保险”:企业依规定参加工伤保险,由社保基金做出工伤理赔;企业违反法律规定,没有参保的,一旦出现工伤,由企业按照工伤赔偿的法定标准做出赔偿。

但是,这个“双保险”机制,却撞到了超过法定退休年龄的制度尴尬。

就具体法条而言,《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交的材料,包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

而超龄劳动者和单位是“劳动关系”吗?《劳动合同法实施条例》对此给出的否定答案,其第二十一条明确规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。

这意味着,超过法定退休年龄的劳动者,目前是无法继续正式参加社保的。

超龄劳动者权益保障不能再拖了,超龄劳动者的劳动关系

“一刀切”的尴尬现实

现实中,超龄劳动者继续劳动的情形非常普遍,很多人还是在一线从事辛苦的体力劳动,面临严重的劳动危险。就像这次事件当中的“快递老哥”,一把年纪还在从事很辛苦繁重的快递分拣工作。

超龄劳动者被雇佣之后,一般人社部门会将之归类为“劳务关系”。劳动关系和劳务关系,一字之差,权利义务却相差很多。

劳动关系是有严格的工伤、医疗等保障,而劳务关系则是劳动者作为“卖方”向单位提供劳务,单位不需要提供相关社会保障。这意味着,一样是劳动者,却因为超过了法定的退休年龄,雇主的责任天差地别。

这也使得超龄劳动者的境遇雪上加霜:工作是最辛苦的,权益却难以保障——无法交社保,通常由企业代买意外伤害保险,而这种商业保险的覆盖范围、赔偿金额比工伤保险相差很多。

于是,一些企业为了省用工成本,偏好录用这些超龄劳动者;而一些企业为了规避风险,则不愿意录用超龄劳动者,甚至一些地方为解决超龄农民工问题,在建筑业搞了“一刀切”的清退。

2022年11月9日,人社部、国家发改委等联合印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》,明确要求“做好大龄农民工就业扶持”,不得以年龄为由“一刀切”进行清退。

一边是不得清退的要求,一边却是超龄农民工尚未被纳入社保范围,形成用工方和劳动者“双输”的局面。

不宜再“小修小补”

事实上,司法政策层面、地方层面,也都做出一些个案的、局部性的尝试。

2010年,《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中,倾向认定超龄务工者适用工伤规定。

但是,2016年,人社部发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》,其中又明确:享有养老保险或退休金的超龄人员,不再享受工伤保险待遇。

2020年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》改变了司法观点,其中规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按“劳务”关系处理。

而各地法院的具体适用也不尽相同,出现了同案不同判的现象。

同样是超龄劳动者,有的是地方人社部门不予认定工伤;有的人社部门认定了工伤,但企业不服,打了行政官司;有的是企业愿意按意外伤害做出赔偿,但是劳动者及家属希望适用工伤赔偿标准。

所以,超龄劳动者的工伤保障,是一个系统性的政策问题。考虑到目前我国人口红利消退,延迟退休是大势所趋,超龄劳动者权益保障问题不能再拖了,不宜再“小修小补”,有必要及时启动修改参保年龄等一系列改革。

今天的内容就分享到这里吧,希望能帮助到你,超龄劳动者权益保障不能再拖了 秒懂:超龄劳动者的劳动关系这篇文章已经阅读完毕,但还有很多相关知识值得深入学习哦!

本文发布者:阿依诺,不代表寂寞网立场,转载请注明出处:https://www.jimowang.com/p/39144.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 jimowangmail@126.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2023年4月25日 18:14
下一篇 2023年4月26日 09:02

相关推荐

  • 文件资源管理器在哪「详细介绍:资源管理器在哪」

    美好的1天即将在这里开始,下面就由笔者沈俊仁来一起聊聊文件资源管理器在哪,资源管理器在哪,还有关于资源管理器,文件,功能,版本,通道的一些干货,希望你认真看完这篇文章后,能充分理解我想表达的意思。相信你很快就能掌握!你离大牛越来越近了! 微软在今年早些时候预告了 Windows 11 文件资源管理器的选项卡功能,但我们还等待了许久,才迎来首个公开预览版本。随…

    2023年2月8日
  • 目前显卡排名「附:2022年显卡天梯图」

    哈喽,小伙伴们大家好,今天钱诤说的这篇文章目前显卡排名,2022年显卡天梯图,以及关于显卡,天梯,性能这些一系列的精品相关干货,其他的废话在这里我也不说了,我们直接来进入正题吧! 转眼间来到了2020年,祝愿大家鼠年大吉,发发发!工作顺利,事事顺心!万事如意!而今天装机之家晓龙依然带来了显卡天梯图更新,这次更新,加入了AMD家的RX5500XT,不过RX 5…

    2022年9月21日
  • ipad游戏推荐单机游戏 ios十大必玩单机游戏2022

    美好的1天将要从这里开始啦!今天笔者杰星来说说ipad游戏推荐单机游戏 ios十大必玩单机游戏2022,以及游戏,玩家,团队的一系列相关干货,思路很重要,希望我整理分享的这篇文章对你能有一定的帮助! 在漫长的人类社会发展史中,艺术,总是扮演着一名至关重要的角色。 但作为社会现实映射的艺术,其本身的形式其实也在随着人类社会的变化发展而在不断改变。一如过去语言、…

    2022年12月7日 自媒体
  • 没有开封的84消毒液过期了还能用吗 必备:84消毒液过期如何正规处理

    HI,大家好,今天王紫寒要和大家分享一些有关没有开封的84消毒液过期了还能用吗,84消毒液过期如何正规处理的知识,还有关于保质期,次氯酸,气味,作用,效果等一系列实用干货和技巧分享,我希望这篇文章可以为初学者提供一个很好的入门指南,让你更好地了解这个领域。 84消毒液是生活中比较常见的一种消毒产品,它的用法比较多,可以起到很不错的杀菌效果,84消毒液一般也会…

    2023年5月31日
  • 张兰回应海外欠债9.8亿 必看:张兰是怎么被踢出俏江南的

    各位小伙伴们,大家好啊,今天周楚涵想和你们聊聊张兰回应海外欠债9.8亿,张兰是怎么被踢出俏江南的这个话题,还有资产,股权,基金,协议,自传的一些实用干货和最新技巧分享,每个人都有学习的机会,只要你努力,认真学习,你就一定能够掌握这些技巧。 近日,有消息称,张兰拖欠CVC基金1.42亿美元,对于自己海外欠债9.8亿元的消息,张兰也作出了回应。下面大家就和小编一…

    2023年3月23日
  • cpo是什么职位首席人才官「附:cpo是什么职位」

    很高兴又和各位见面啦!这次王明煊想和你们聊聊cpo是什么职位首席人才官,cpo是什么职位,还有关于首席,官员,企业,公司,信息等一系列的内容,这些其实都是一些必备知识,只是有些时候我们没有遇到就没有去了解而已! CIO 首席信息官(Chief Information Officer的缩写)中文意思是首席信息官或信息主管,是负责公司所有信息技术和系统领域的高级…

    2023年2月11日