小伙伴们大家好，今天文喆要和大家一起探讨一下八小时工作制是谁提出来的,八小时工作制算不算午休的问题，还有工作制,午休,小时,时间,劳动法的一些实用干货和最新技巧分享，作为一名老手，我深知思路的重要性。因此，我写下这篇文章，希望能给新手提供一些指导和建议。
八小时工作制其实是很早以前国外流传出来的，在国外还是很严格按照该标准执行的，在国内这种八小时工作制其实很少，一般都会义务加班。那么，八小时工作制算不算午休？小编为您带来解答。
八小时工作制算不算午休
八小时工作制通常包括工作时间和休息时间。午休通常也被算在八小时工作制中。根据劳动法，工人每天工作8小时，应该享有每天1小时的休息时间，包括午休时间。因此，工人每天工作8小时，午休时间算在内，总工作时间不超过8小时。
一天8小时工作时间怎么算
一天8小时工作时间通常是指每天工作8小时，不包括午休时间。根据劳动法的规定，普通员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果需要加班，根据劳动法的规定，每天加班时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。加班工资应该按照国家规定的比例支付。
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