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日本实际工资降幅创9年新高
日本厚生劳动省7日公布的数据显示，受通胀高企影响，扣除物价上涨因素后，1月日本实际工资收入同比下降4.1%，创2014年5月以来最大跌幅。
2022年8月19日，日本东京银座，人们在银座十字路口穿过街道
报道提到，这是日本实际工资连续10个月下滑。此外，《日本经济新闻》网站报道说，这一降幅是1991年有可比统计数据以来的历史同期最大降幅。
厚生劳动省当天公布的初步统计结果显示，1月日本劳动者人均现金工资为27.6857万日元(约合人民币1.4万元)，同比增长0.8%（但涨幅为2022年1月以来最小），去除物价变动因素后实际下降4.1%。
去年以来，日本通胀水平不断攀升。今年1月，去除生鲜食品的核心消费价格指数(CPI)同比上升4.2%至104.3，涨幅为1981年9月以来最高。截至今年1月，日本核心CPI同比涨幅已连续10个月超过2%。
报道提到，有关实际工资的下降，日本厚劳省认为小时工占劳动者的比例上升0.46个百分点至31.86%也是原因之一。由于小时工的工资较低，导致劳动者整体的现金工资总额上涨乏力。
媒体和专家指出，日本工资涨幅远不及物价涨幅，如果实际工资水平持续下降，将影响家庭购买力，或导致消费停滞，拖累日本经济复苏。
日本30年工资走势图
现在日本明显感觉到通胀的压力。与世界其他地区一样，日本的通货膨胀已经成为一个令人头疼的问题，2022年核心消费者价格上涨了4%。
与美国或欧洲相比，这一数字仍然较低，但对日本来说，这是41年来的最高水平，因为日本人们更习惯于价格倒挂。穆迪分析公司驻东京的高级经济学家斯特凡·安格里克告诉美国有线电视新闻网（CNN）：
“在一个30年来没有名义工资增长的国家，（通货膨胀）导致的实际工资下降非常快。”
上个月，考虑到通货膨胀因素，日本录得近十年来最严重的收入下降。面对物价不断上涨的现实，日本首相岸田文雄敦促企业帮助工人跟上更高的生活成本，他呼吁公司将工资提高到高于通胀的水平，一些公司已经开始给员工提高工资收入。
日本过去三十年工资停滞主要原因是日本社会的老龄化，因为老年劳动力往往意味着劳动生产率和工资的降低，人们的工作方式也在改变。
据日本发布的有关数据，2021日本总劳动力中近40%是兼职或非定时工作，而1990年这一比例约为20%。另外，工人每小时的产出也低于经合组织的平均水平，这也是日本工资长期停滞的“最大原因”，与日本老龄化有密切关系。
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