公司利益和个人利益的关系「个人利益与公司整体利益相结合」

小伙伴们哈喽,这次其他的尤楚葳就不说了,主要就是来讲讲公司利益个人利益的关系,个人利益与公司整体利益相结合,还有关于个人利益,公司,利益等等其他相关干货,如果你是老司机,你可能觉得很简单,但如果你是新手,你可能就不这么想了。

文:胡老师 有趣、有料、有干货!!

私信尤楚葳“绩效”两字,免费发送60分钟薪酬绩效管理内部培训视频。

导读

美国科氏工业集团(英文名称KochIndustries),总部位于美国堪萨斯州,是全球最大的非上市公司。年销售额超过500亿美元,其业务遍及多个领域:典型的如原油开采、炼化、贸易、管道运输、农业和畜牧业、金融服务、道路沥青等。科氏还拥有北美最大的液化石油气加工集团,占北美市场总量的25%。在原有贸易领域,科氏年贸易量超过七亿吨。科氏还是美国第六大电力供应商,供电业务遍及全美五十个州。

公司利益和个人利益的关系,个人利益与公司整体利益相结合,个人利益,公司,利益

个人利益与公司整体利益相结合

科氏工业是全球最大的非上市私企之一,从1961年到2014年,企业的市值增长了5000倍,同时将“每六年利润增长一倍”作为企业发展的愿景。

在激励机制上,科氏工业将每位员工的个人利益与公司、客户和社会的利益相结合。“为公司创造价值的‘公司’是指整个科氏工业,而不是其中某家子公司或某项业务,也不是针对个人进行自我评价所采用的个人计分卡。”

科氏工业拒绝让自己的薪酬激励体系成为简单、僵化的公式,“要判断员工的贡献,我们首先会评估公司当年实现的价值增长——不仅考虑当年的营收利润,还有未来发展前景的变化。”

其CEO查尔斯·科赫(Charles Koch)特别强调,成功的激励机制必须将员工个人利益与公司整体利益相结合。“如果某种结果有益于员工,那么也必须有益于公司;反之,如果某种结果有损于公司利益,那么也将有损于员工利益。”

科氏工业的经营成果如此令人瞩目,离不开将员工个人利益与公司整体目标的达成相结合的理念与做法。

团队整体目标是一切管理和激励工作的出发点。企业要树立明确的整体目标,然后将整体目标层层分解到部门和个人,以确保每个人的行动与实现公司目标的要求相一致。在进行阶段性的绩效回顾时,要以公司目标的达成差距为分析的切入点,从公司经营、部门间协作到个人行动层层分析原因并寻找改进对策。最后在绩效结果的应用上,以公司整体业绩目标达成作为激励的启动条件,若公司的目标未达成,则不谈个人激励。

在这个竞争激烈的时代,个体无法创造长久的业绩,甚至个人能力成长也依赖组织的培养,绩效管理的主体必然是团队。团队绩效管理并不意味着忽视对个人的评价,只有从业绩和素质两个维度做人才盘点,才能构建更加有竞争力的团队。团队构建没有统一的定律,但需要遵循一些原则,充分发挥团队成员的专业和能力优势,形成优势互补。

团队绩效模型

在传统的绩效管理体系中,即便超越了单纯的绩效考核,在其流程中也仅仅覆盖了绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四步骤(如图所示),而在实际操作中,管理者对于绩效考核的重视要远超其他几项工作。

公司利益和个人利益的关系,个人利益与公司整体利益相结合,个人利益,公司,利益

作为对传统绩效管理的重构,团队绩效扩展了绩效管理的边界,也是对传统绩效管理循环的系统升级。在团队绩效管理中,由选人开始,到战略共识、赋能沟通、双维度人才盘点,再到利出一孔的激励,以有竞争力的激励体系推动选人的精细、精准,开始形成新一轮的运转,所有的这些工作形成一个升级的团队绩效循环。更重要的是,以上这些经过多轮的运行,会形成一个体系和机制,配合文化落地的举措,会塑造出同舟共济的文化,在文化的环境中,最终形成团队绩效的良性、持续运转体系,这就是团队绩效成功模型

公司利益和个人利益的关系,个人利益与公司整体利益相结合,个人利益,公司,利益

KSF激励方式的设计5大原则。

1、以平衡点为导向的激励

例如:销售额(产值工资5000元)。2016年全年月均销售500万,以500万为平衡点,高于500万的,每高出10万奖励100元,如低于500万,每低于10万,少发80元。

2、以提成点为导向的激励

上述案例:也可这样设计:销售额1万=10元,或销售额提成率为0.1%。

3、以要求标准为导向的激励

上述案例

4、设定幅度的弹性激励

例如:工资费用率指标。2016年平均工资费率为26%,最高时达到38%,最低时为22%,数据的波动性很大。经过测算,选取25-27%作为不奖不罚的中间地带,高于27%的,每高0.1%少发10元,低于25%的,每低0.1%,奖励15元。

5、正激励与负激励

在设计考核激励时,一定要衡量正负激励的水平。从整体来看,正激励要大于负激励。从个体来看,被考核人不能完全控制的指标、经营性的指标,正激励要相对大于负激励;被考核人可以完全控制的指标,正激励与负激励可以相当;而对于管理性指标,尤其是责任性、要求性的指标,负激励可以大于正激励。

今天就说到这里吧,希望对你有一定的帮助,看完了公司利益和个人利益的关系「个人利益与公司整体利益相结合」还是不太懂?建议在阅读一遍。想要学习更多相关知识,可以收藏本站寂寞网哦!

本文发布者:万事通,不代表寂寞网立场,转载请注明出处:https://www.jimowang.com/p/10159.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 jimowangmail@126.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2022年10月17日 09:46
下一篇 2022年10月17日 09:48

相关推荐

  • 詹姆斯加冕NBA历史得分王 最新詹姆斯是哪支球队的

    哈喽,小伙伴们你们好,今天承锦来分享一些关于詹姆斯加冕NBA历史得分王,詹姆斯是哪支球队的的心得,还有关于历史,球队,得分王,雷霆,得分等等各种实用干货和最新资讯,我相信如果你认真阅读这篇文章,你一定会对这个领域有更深入的理解。 勒布朗-詹姆斯家乡位于美国俄亥俄州阿克伦。绰号“小皇帝”,被誉为“天之骄子”,能担任多个位置,据悉詹姆斯加冕NBA历史得分王,具体…

    2023年5月18日
  • 独角兽染发膏染完用清水还是洗发水 最新独角兽染发膏染完怎么清洗是正确的

    美好的一天从这里开始,今天李泽郡要和大家探讨一下独角兽染发膏染完用清水还是洗发水,独角兽染发膏染完怎么清洗是正确的的相关话题,还有关于洗发水,染发剂,头发,洗发,亮色等等各种实用干货和最新技巧,在这篇文章中,我会为你讲解一些我在这个领域中遇到的问题和解决方法。 独角兽染发剂因为颜色众多,且多为亮色是很多喜欢挑染的友友必买的染发剂之一,但由于染发剂染完后都需要…

    2023年5月12日
  • 股市五一节休市安排「必看:劳动节股市休市一览表」

    小伙伴们大家好,今天许永奇给大家分析下关于股市五一节休市安排,劳动节股市休市一览表的事情,以及关于股市,星期,内容等等一系列的相关事项,认真阅读完,把我想表达的思路完全理解,相信你很快就可以掌握! 2022五一股市放假休市几天?五一A股几号开盘可交易呢?下面给大家介绍2022年五一A股股市休市安排及开盘时间。 根据中国证监会《关于2021年部分节假日放假和休…

    2022年12月27日
  • 小石潭记中考题及答案「最新小石潭记历年中考题」

    小伙伴们你们好,褚福才很高兴又和各位见面了,今天主要来讲讲小石潭记中考题及答案,小石潭记历年中考题,还有干货答案,太守,意思等等各种精品,成功的路上不会一帆风顺,每一个成功的背后都有一个惊人的故事。 中考题《小石潭记》专练 战江出品,必属精品 一、2007安徽省池州市 [甲] 潭中鱼可百许头皆若空游务所依,日光下澈[注],俟然不动,傲尔远逝,往来翕忽。似与游…

    2022年10月18日
  • 回南天高层是不是更严重2023 以及多少层楼高不怕回南天

    很高兴再次和大家见面,今天赵青玲要和大家讨论一下回南天高层是不是更严重2023,多少层楼高不怕回南天这个话题,还有高层,楼房,高度,位置,物体的一系列实用干货和技巧分享,这篇文章将会为初学者提供一些实用的方法和技巧,帮助你更好地理解这个领域。 南方地区虽说温度上略胜北方一筹,但是每年2月到4月之间出现的回南天确是令人头疼的很,尤其是沿海地区,回南天的严重程度…

    2023年5月23日
  • 2023年龙抬头可以装修房子吗 必看:2023年龙抬头装修房子好吗

    小伙伴们大家好,今天秦候将为大家详细介绍一下2023年龙抬头可以装修房子吗,2023年龙抬头装修房子好吗的相关信息,还有装修,房子,成品,工期,家具的一系列实用干货分享和技巧,我经过反复思考和总结,决定写下这篇文章分享给大家。希望对你们有所帮助! 二月二龙抬头是生活中比较特殊的一个日子,在这一天会有很多的习俗和讲究,很多人都会在这一天办大事,但是根据黄历显示…

    2023年5月14日