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阿里巴巴员工的职级体系主要有两种，P和M。
P主要定位在技术层面，而M则是管理层面的。从这个职级体系可以看出，P等级最高就是10，那么P8及以上可以说是所在领域的技术大牛了，其实很多P6/P7的工程师在技术上的造诣也是非常厉害，但可能所负责的项目或是涉及的领域有一定局限，所以有不少阿里的员工处于这个阶段。
如果要达到P8水平，在阿里内部有个标准。就是正常途径至少满足研究生5年以上工作经验，本科7年以上工作经验，当然也有例外。
对应P8的薪资也是非常地具有诱惑力，对应月薪在30-60K之间，还有股票；一年下来整体收入最高可达200万。P8再向上主要是股票和所负责的项目了，月薪这种对于他们来说就是零花钱。阿里有一些领域的研究员，基本上都是P10级别的。
P11再向上就是凤毛麟角了，比如我们熟知的阿里首席安全官吴翰清就是P13，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。他在2018年，32岁的时候获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的人，谷歌的拉里·佩奇、Facebook的马克·扎克伯格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
P12及向上，目前大多存在于达摩院还有各个业务的带头人，这些人整天干嘛呢？据说是在探索未来，思考未来技术方向，以及实现路径、方法，然后来引导工程师们进行创造。阿里云创始人王坚院士，至少就是这个段位的了。
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